Jouw DNA.

• Jij bent iemand met een hands-onmentaliteit die al een aantal jaren werkzaam is in het HR-vak

• Minimaal vijf jaar ervaring in een soortgelijke functie;

• Administratief sterke vaardigheden;

• Kennis van AFAS is een pré;

• Jij hebt een positieve en leergierige mentaliteit en werkt graag samen, maar ook goed zelfstandig;

• Hbo- werk en denkniveau;

• Een van je persoonlijke kenmerken is plannen en organiseren, en je gaat altijd gestructureerd te werk.

  Voorbeelden van jouw taken:
  Als HR adviseur ben je het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en managers op het gebied van HR-vraagstukken en verwerk je deze administratief. Daarnaast bied je ondersteuning bij recruitment, zoals het voeren van sollicitatiegesprekken tot en met de onboarding. Ook heb je een aanjagersrol als het gaat om het voeren van evaluatiegesprekken. Ziek- en herstelmeldingen worden zo nu en dan verwerkt, en deze volg je nauwkeurig op volgens wet- en regelgeving. Tevens ben je verantwoordelijk voor dat alle personeelsdossiers op orde zijn en zorg je voor een tijdige personeelsadministratie. Daarbij werk je dagelijks met ons personeelsinformatiesysteem AFAS, waarin je verschillende (salaris)mutaties verwerkt en controleert. Je werkt samen in een HR-team onder leiding van de directeur HRM & Juridische Zaken. Daarbij ondersteun je bij diverse HR-taken en projecten. Jouw standplaats is Oisterwijk, maar je bezoekt één keer per week onze vestiging vlakbij Maastricht-Airport.